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事業承継
事業承継における「親族問題」とは
事業承継を進める際に、親族間で発生する問題は、多くの中小企業にとって頭の痛い課題となります。
経営者が後継者を選定する際、親族内での期待や利害関係が絡み合い、スムーズな承継の妨げになることがあります。
親族問題の要因
兄弟の仲が悪い
親族の中から後継者が選ばれる場合、そもそも兄弟の仲が良くないと、そのことをめぐって争いが発生することがあります。
事業承継においては、親族間での期待や利害が対立することが往々にしてありますので、元々仲があまりよくないということであれば、なおさら揉める可能性が高くなります。
後継者に対する親族の不満
後継者を選定した際に、他の親族がその選択に不満を抱くことがあります。特に、親族外からの後継者登用や嫁婿の後継者選定などの場合に、非後継者側の親族から不満や嫉妬を感じることがあります。
またそういった場合、親族外からの後継者が辞める場合や、嫁婿が離婚してしまった場合などさらに複雑な問題が発生することもあります。
遺留分の問題
中小企業の事業承継においては、オーナー社長の相続と密接に関連します。特にオーナー社長の相続財産が自社株に偏っている場合、後継者以外の相続人に対して渡す相続財産が少なく、他の相続人が不平不満を感じてしまいます。
中小企業の事業承継においては、オーナー社長の相続対策を併せて行う必要があります。
この記事を担当した司法書士
経歴
２００６年 司法書士試験合格
２００６年 名古屋の大手司法書士法人勤務
２００７年 簡易裁判所訴訟代理権認定試験合格
２０１０年 司法書士村井事務所 開設
２０２２年 司法書士法人One Succession設立
所属
愛知県司法書士会 名古屋中央支部所属（会員番号第１４７０号）
簡易裁判所訴訟代理権 認定司法書士（認定番号第７１８０４４号）
公益社団法人成年後見センター・リーガルサポート 会員
公益社団法人名古屋中法人会 青年部 理事
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